“先锋阳检”铸人才之魂
党建引领打造法治新高地
传承知音佳话，谱写时代新曲。面对人民群众对公平正义的新期待和城市转型发展的新要求，武汉市汉阳区人民检察院政治部党支部以高质量党建为笔，绘就新时代检察人才培养的壮美画卷，通过创新打造“先锋阳检”党建品牌，以“我非溪流，自是高山”的壮志，激发干警争当司法先锋的内生动力，实现政治优势、组织优势向人才优势的深度转化，为区域高质量发展提供坚强法治保障。今年9月，该品牌的创建经验获评“武汉市检察机关党建与业务深度融合优秀案例”。
布局丨“三位一体”构建人才培育新体系
汉阳区人民检察院政治部党支部始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕队伍先进性纯洁性主线，精心构建“1＋8＋N”党建品牌体系，扎实开展“三会一课”、主题党日等活动，融合推进思想政治建设、党性锤炼，不断提升干警政治三力，全面强化支部政治引领力与组织保障力。
近两年来，该院已有2人先后荣获“全市优秀共产党员”“全市五一劳动奖章”等市级荣誉。政治部党支部创新建立 “党建＋梯队培养＋综合考察”三位一体培育机制，牵头制定《2025—2027年检察官核心素能提升工程实施方案》等系列文件，为不同层级、不同领域检察人才绘制清晰培养 “路线图” 。按照“领军人才、骨干人才、青年人才”三个层次分类施策、精准培育，形成覆盖人才成长全周期的培养链条。同时，政治部党支部深度融合“知音文化”精髓，推动打造“知音・法韵”“知音・廉心”等特色党建文化品牌，以文化软实力夯实队伍硬支撑；常态化开展慰问帮扶、健步走等活动，不断增强队伍向心力、凝聚力，形成以党建文化育人的良好氛围。
赋能丨“教战融合”锻造专业尖兵集群
为助力干警快速成长，汉阳区人民检察院政治部党支部搭建多元化发展平台，依托检察官联席会、“青年理论学习小组”等载体，建立“教、学、练、战”一体化培养机制。通过每周业务辩论、每月专题研学、每季专家讲座等常态化活动，全方位、多维度提升干警业务素养与实战能力 。近三年来，该院涌现全国案件管理业务能手、全省十佳公诉人等6余名国家级和省级业务标兵，12人在全市业务竞赛中获优异成绩。
政治部党支部还牵头制定各专业领域人才培养办法，加大专项培训力度，组织党员骨干带头攻坚重大案件与重点任务。在团队协作下，1 个专项工作入选最高人民检察院优秀特色小专项，2 份检察建议分别获评全国、全省优秀社会治理检察建议，2 个项目成功入选 2025 年全省优化营商环境改革事项。此外，政治部党支部实施“先锋传承・薪火相继” 导师制度，采取“1＋N”双导师带教模式，通过以案促学、文书评比等实战化训练，加速青年干警成长。凭借扎实的青年培养工作，该院获评“全市青年工作表现突出集体”。
激励丨“严管厚爱”激活队伍内生动力
汉阳区人民检察院政治部党支部深化政法先锋计划实施，结合服务大局、攻坚克难等重点工作，及时发掘、培育党员先锋与业务标兵。通过邀请全国模范检察官等先进典型开展经验交流、举办“榜样就在身边”系列宣讲活动，营造“学有榜样、赶有目标、干有方向”的浓厚氛围，持续激发人才培养内生动力，以队伍现代化助推检察工作现代化。
在健全党建考核激励机制方面，政治部党支部创新推出覆盖优秀党员、业务能手等多岗位的多层次荣誉评选体系，累计评选“阳检之星”35人，让实干者得实惠、有为者有地位。同时，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，创新“人”“案”融合管理监督机制，将核心业务指标全面纳入考核体系，实现对干警履职的全流程、精准化管理。此外，政治部党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展违规吃喝、酒驾醉驾等专项整治，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线，确保检察队伍纪律严明、作风过硬，持续整治突出问题 。
党建红引领检察蓝
知音故里谱写法治新篇
“我们以‘山高人为峰’的信念，将党建优势充分转化为履职效能。”汉阳区检察院党组成员、政治部主任李瑛表示。通过构建“三位一体”培养模式，汉阳区检察院培养了众多国优、省优等优秀人才，真正实现了党建引领与人才培养的同频共振。
如今，这支平均年龄37岁的检察铁军，正以“我生来就是高山”的卓越追求，在知音故里书写着新时代法治建设的壮美篇章。当千年文化底蕴邂逅现代法治精神，汉阳检察人用实际行动诠释着：党建引领不仅是发展的“动力源”，更是迈向司法高峰的“登云梯”。
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