7月2日，最高人民法院通报表扬了一批党建工作成绩突出集体和个人，青山区人民法院获评“人民法院党建工作成绩突出集体”。

我院深入学习贯彻习近平党建思想、习近平法治思想，坚持抓党建带队建促审判执行工作思路，认真落实“强思想稳方向，强组织固堡垒、强队伍淬本领、强品牌促实干、强作风优生态”“五强举措”，各项工作取得扎实成效。

强化思想引领，夯实政治建设“压舱石”

坚持将党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，持续完善党组领学、支部研学、青年促学、个人自学“四学联动”机制，2025年来举办学习教育领导班子读书班、支部书记培训班、青年干警读书班和全覆盖政治轮训班9期，开展红色寻访、红色“剧本杀”、读书分享、文化作品征集展播等活动20余次，全院干警政治忠诚持续筑牢，“从政治上看，从法治上办”的司法实践能力显著提升。

强化组织基础，建强司法一线“桥头堡”

坚持“支部建在庭上，党旗插在一线”，以“四强”党支部创建为抓手，持续推进标准化，规范化建设。选优配强支部班子，细化各项组织生活流程标准、频次要求和考核内容，建立领导干部定点联系指导机制和季度检查通报机制，实现“年初定计划、每月有方案、季度晒成效、年终评等次”闭环管理。近年来，离退休党支部、红钢城法庭党支部、刑庭党支部等先后获评“全省离退休干部示范党支部”“全市先进基层党组织”，党支部凝聚力、战斗力持续增强。

强化队伍锤炼，锻造能征善战“排头兵”

坚持“党管干部”核心原则和“素质过硬”实践要求，优化“选育管用”体系，优选32名培养对象建立后备“人才信息库”，选拔任命11名庭长助理。打造“青法青年说”队建品牌，与武汉大学等高校建立“院校联动”机制，建强用好“青年读书班、模拟审委会、理论调研班、新媒体工作室”四大内训平台，2025年来累计举办活动30余期。创新实施“导师制”培养模式，推行政治辅导员制度，先后两批精准结对帮教39人次，6名青年干警发展入党，9名优秀青年干警遴选为员额法官，干警20余篇学术论文、案例文书获国家、省市奖项。

强化品牌塑造，激活干事创业“动力源”

坚持“以品牌强党建，以党建促业务”，打造“青研智审先锋”、“青锋执炬”执行先锋队等党建业务融合品牌和“青枫无讼·法润万家”、“守望未来”工作室、“回到初心”调解室、“青心助企·法护营商”等司法助企惠民品牌，构建“1＋4＋11”党建品牌矩阵。2025年来组织党员干警常态开展“司法三进”服务活动110余次，依托4个商事共享法庭和楠姆科创带法官工作室妥善处理涉企纠纷160余起，我院优化营商环境五项改革事项连续五年获省级通报表扬。“守望未来”工作室获评“湖北省工人先锋号”，“回到初心”调解室获评市级品牌调解室，司法惠民成效广受群众好评。

强化作风培育，涵养厚德润法“清廉风”

坚持以纪法宣教筑防线，以常态督察明纪律，以清廉文化润人心。2025年来组织开展旁听职务犯罪庭审、参观监狱和警示教育基地、“以案五说”等警示教育活动20余次，制发“青峰镜鉴警钟长鸣”学习海报60余期。定期组织开展廉政风险大排查，院领导带队高密度推进“司法作风督察月”，累计制发督察通报70余期。创新开展“五讲五赛”作风竞赛，定期更新廉政文化长廊，开设“清廉时光”等专栏，坚持开展家属助廉座谈会、支部书记廉政家访，拍摄“萌娃话清廉”宣传视频，营造法院清正、法官清廉、文化清朗浓厚氛围。

荣誉催人奋进，使命召唤担当。我院将以此次表彰为契机，始终坚持党对司法工作的绝对领导，持续深化党建引领作用，不断擦亮党建特色品牌，切实把党建优势转化为服务大局、司法为民、公正司法的强大动力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，为青山区经济社会高质量发展提供更加坚实的司法保障。