固定人员长期派驻，时间久了容易产生“熟人”效应，面对监督点位也容易感到“审美疲劳”，近期，武昌区检察院深入贯彻最高检《关于加强派驻监管场所检察工作的意见》，创新打造“提点·轮驻”工作品牌，推进刑执部门干警轮流派驻的检察工作模式，通过季度轮岗、重点监督、闭环衔接，进一步打破监督壁垒，让派驻检察工作更精准、更高效。

季度轮岗“破熟人”，专项监督“治顽疾”

武昌区检察院创新“轮岗派驻”工作模式，即在驻所检察室主任常驻基础上，推动刑执部门检察官按季度到所轮岗。该院制定了《轮岗派驻检察工作指引》，明确交接流程、日常任务、专项重点、责任考核等，强化机制的刚性约束。今年以来，围绕换押手续滞后、羁押期限管理不规范、交付执行延期等问题，动态选取监督点位开展季度专项监督。今年2月，检察官通过调取监管系统数据，核对诉讼文书、换押手续等，发现存在假性超期羁押问题，及时推动公检法三家会签会议纪要，推动相关问题得到实质性化解。

日常派驻不断档，加强监督守底线

派驻检察，基础在“常”。武昌区检察院从规范日常履职入手，进一步细化检察日志、监管台账、交接流程等，做到全程留痕、责任到人。紧盯收押释放等关键环节，坚持每日巡查、参加监管执法联席会等，全天候掌握看守所动态。针对监管活动和刑罚执行违法违规问题及时提出纠正意见，切实保障在押人员合法权益，筑牢监管安全防线。

数字赋能再升级，社矫检察添新效

从“熟人监督”到“制度监督”，从“人工巡查”到“数字赋能”，今年3月，武昌区人大常委会专题调研了刑罚执行检察监督工作，对武昌区检察院创新监督模式等做法给予充分肯定。

武昌区检察院正推动同法院、公安建立常态化协同联动机制，着力打通数据壁垒，运用大数据法律监督模型，实现对混管混押等问题的动态智能监测。

此外，“提点·轮驻”模式还被成功运用到社区矫正检察监督工作中。该院对辖区社区矫正机构开展轮驻检察，在轮换进驻、专项体检过程中，发现剥夺政治权利刑罚执行中存在相关问题。该院依法启动监督程序，向相关单位提出纠正意见，督促整改落实。

轮岗派驻破定势、日常派驻稳基础、专项监督攻难点、数字赋能强实效，在原有工作模式基础上，“提点·轮驻”品牌创建正在推动派驻监管场所检察和社区矫正检察工作更规范、更精准、更智能！