“荆楚雷霆2026武汉行动”开展以来，武汉法院深入践行善意文明执行理念，创新执行举措，以“预罚款”“预拘留”“预纳入失信名单”等不同方式精准施策，明确告知拒不履行的法律后果，通过“惩戒预警”，督促被执行人主动履行，有效促进一批涉民生、小标的案件顺利执结。

预罚款先礼后兵

执行法官（左二）深入开展走访调查。

“法官，我们马上想办法，把拖欠的工资支付了。”某装饰公司负责人郑某给江夏区法院执行法官打来电话，表示愿意履行支付义务。

然而就在几天前，这家公司还企图拖延履行。态度突然转变，究竟发生了什么？

时间拨回数月前。当时，该装饰公司拖欠陈某等员工工资5万余元，迟迟未支付，陈某等人诉至江夏区法院。经审理，法院判决该装饰公司限期支付拖欠的工资。判决生效后，陈某等人向法院申请强制执行。

案件进入执行程序后，执行法官多次通过电话、约谈等方式联系该公司负责人郑某，督促其尽快履行义务，但对方始终以“资金周转”“账目核算”等理由推诿敷衍。

执行法官随即开展走访调查，发现该公司经营正常，具备履行能力。针对这一情况，执行法官综合研判后，决定采取“预罚款”措施予以督促，这样既给企业留出主动履行的空间，又形成“先礼后兵”的司法震慑。

面对处罚预警，原来想再拖延一段时间的郑某态度骤变，主动联系执行法官，表示愿意履行义务。没多久，陈某等人拿回了欠薪，该案执行完毕。

预拘留拆穿伪装

执行法官（中）向被执行人出示掌握的证据。

因某咨询公司拖欠工资，周某讨要无果后，诉至青山区法院。经审理，法院判决该公司支付周某工资1万余元。判决生效后，该公司一直未履行，周某向法院申请强制执行。

案件进入执行程序后，执行法官约谈该公司法定代表人李某，督促公司尽快支付欠薪，可李某却声称“公司经营困难，无力支付”。

“你说公司经营困难，但我们调查发现，你个人微信账户资金往来频繁，仅最近一个月便入账十余万元，且转款备注均指向公司业务。”执行法官当场戳穿李某的“谎言”，并出示了调查掌握的证据。

公司有履行能力，李某却一再推脱。为推动小标的案件实质化解，执行法官当场向李某发出了“预拘留”通知书，责令其七日内足额履行生效判决确定的全部义务，并明确告知若逾期仍未履行，法院将依法对其采取司法拘留等强制措施，若情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，还将依法追究刑事责任。

在强制措施的震慑下，李某将1万余元案款全额汇给了申请执行人周某，案件顺利执结。

预纳入失信名单促成和解

执行法官（左一）向公司负责人送达“纳入失信被执行人名单预警告知书”。

数月前，赵某与某公司因劳务合同发生纠纷，赵某诉至黄陂区法院。经审理，法院判决该公司向赵某支付劳务费1.3万元。判决生效后，赵某向法院申请强制执行。

受理案件后，执行法官依法向该公司送达相关法律文书，督促其主动履行义务，可公司一直拖延未付。

为尽快帮赵某拿回劳动报酬，执行法官组织双方面对面沟通。沟通过程中，执行法官耐心听取双方诉求、详细了解情况，明确向该公司负责人释明法律规定，告知有能力履行而拒不履行的法律后果。可该公司负责人以“暂时资金周转困难”为由消极应对，未提出任何实质性解决方案。

面对这一局面，执行法官综合研判认为，该公司经营状况良好，资金压力属于暂时性问题。为最大限度减少执行对公司正常生产经营的影响，执行法官向该公司发出“纳入失信被执行人名单预警告知书”，一方面给公司预留履行时间，另一方面又以失信惩戒的威慑力督促其限期履行。

收到预警文书后，该公司负责人认清事情的严重性，主动提出切实可行的还款方案。最终，该公司与赵某达成执行和解协议。不久，该公司将拖欠的劳务费分期支付给了赵某。

今年1至8月，全市两级法院通过“惩戒预警”，督促3000余名被执行人主动履行义务。武汉法院将继续深化预惩戒机制的探索运用，精准匹配预警措施，让“惩戒预警”既有温度，也有力度，用实实在在的成效，及时回应人民群众的关切。